Las familias monoparentales tendrán dos semanas más en caso de hijo con discapacidad
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El Instituto Nacional de la Seguridad Social acaba de reconocer el derecho a las familias con un solo padre o madre a disfrutar de 2 semanas adicionales de permiso retribuido cuando tienen que cuidar a hijos o hijas con discapacidad. También en en caso de parto, adopción o acogida de varios niños. El pasado 8 de marzo comenzó a aplicarse una ley para igualar las oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. Esta ley contempla la posibilidad de ejercer este derecho por nacimiento o cuidado de hijos tanto por los padres como por las madres. Estos podían repartirse estas dos semanas. Pero con esta Ley los padres o madres que cuidaban solos a sus hijos sólo podían disfrutar de 1 de las semanas. Ahora podrán cogerse 2 semanas completas. Así tendrán el mismo derecho que las familias con 2 progenitores.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha emitido un criterio por el que reconoce el derecho a las familias con un solo progenitor o progenitora a disfrutar de las dos semanas adicionales de permiso retribuido por nacimiento y cuidado de hijo o menor con discapacidad o en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple.
Se iguala así el derecho de las familias monoparentales a las de dos progenitores a disfrutar del periodo adicional en los casos señalados (La estadística señala que en la gran mayoría de los casos, son las mujeres, quienes forman familias como progenitoras únicas) .
Desde el 8 de marzo, con la aplicación de la Ley 6/2019 de 1 de marzo, de "medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación" se introdujo, entre otras novedades, la configuración de los permisos y suspensiones de contrato como derechos individuales de las personas trabajadoras.
De esta forma, el derecho a esta prestación por nacimiento y cuidado de hijo o menor puede ejercerse indistintamente por uno u otro progenitor, adoptante, guardador con fines de adopción o acogedor, con la misma duración y sin posibilidad de transferencia.
El nuevo diseño de la prestación -como derecho individual- dio lugar a una situación no prevista en el caso de las familias monoparentales: el reparto equitativo entre los dos progenitores de las dos semanas adicionales en caso de discapacidad del menor o de parto, acogimiento o adopción múltiples entre ambos progenitores, se limitaba a una cuando se trataba de familia monoparental.
Con el criterio dictado ahora por el INSS, ampliando este permiso a las dos semanas para las familias monoparentales, se iguala el derecho entre ambos modelos de familia, de manera que los hijos e hijas -o menores- puedan recibir los cuidados necesarios independientemente de que tenga uno o dos progenitores.
